Diplomado Desarrollo Organizacional

Objetivo:

Distinguir al valor humano como una ventaja competitiva de la empresa y lograr que, a través de ello, contribuyan a alcanzar los objetivos organizacionales, considerando de manera importante sus objetivos de desarrollo personal y profesional.

Drigido a:

Personal de todas las áreas de la empresa, medianos y micro-empresarios,que buscan mejorar los resultados de negocio de sus empresas a corto y mediano plazo, capitalizando el valor humano.

Beneficios:

Detectar y desarrollar el talento de la organización, lo que permite mantener la permanencia en el mercado.
Crear planes de dirección y administración de personal con resultados a corto y mediano plazo.
Desarrollar estrategias que permitan mantener el perfecto equilibrio entre los resultados del negocio y el bienestar del equipo de trabajo.
Inspirar y dirigir al personal de la empresa de forma inteligente.
Mejorar los procesos internos de la organización capitalizando el valor del talento con el que se cuenta.
Registro STPS-Emisión DC-3

Metodología:

Se desarrolla bajo el modelo de aprendizaje 70-20-10 donde: 70 %: Experiencia: formación con actividades y proyectos en los que puedan adquirir y desarrollar las habilidades 20 %: Exposición: Acompañamiento del Coach-Facilitador con la experiencia, además de la oportunidad de trabajar junto a compañeros que están aprendiendo y aportan de su experiencia. 10% Educación: Fomento del aprendizaje continuo no sólo dentro del aula.

Temario:

MÓDULO 1 Administración Estratégica, Comunicación y Desarrollo Organizacional. (20 hrs)
MÓDULO 2 Relaciones Laborales y Responsabilidad Social (20 hrs.)
MÓDULO 3. Capacitación y Desarrollo (20 hrs.)
MÓDULO 4. Administración de la Remuneración, Prestaciones y Beneficios (20 hrs.)
MÓDULO 5. Atracción (Employment Branding) e Identificación del Talento (20 hrs.)