Objetivo:

Analizar la nueva visión de las herramientas de evaluación por competencias en la selección y desarrollo del talento humano, valorando así la mejor aportación del personal dentro de la empresa.

Dirigido a:

Profesionales o en formación profesional de: Pedagogía, Enfermería, Trabajo Social, Abogacía, Medicina, Psicología. Responsables de R.H. dentro de la empresa.

Beneficios:

• Familiarizarse con las características generales que integran las diferentes herramientas de evaluación, en un contexto ético y manteniendo buenas prácticas.
• Capacitarse en el uso de protocolos, manuales de aplicación y materiales contenidos en cada test de evaluación.
• Identificar competencias al realizar una evaluación, para obtener un diagnóstico que apoye a tomar una decisión o establecer un dictamen.
• Aplicar los conocimientos a la práctica profesional; al autoevaluarse durante el proceso identificando áreas potenciales y por desarrollar.
• Integrar una batería de pruebas y elabore un reporte ejecutivo al finalizar su capacitación
* Registro STPS-Emisión DC-3

Metodología:

Se desarrolla bajo el modelo de aprendizaje 70-20-10 donde: 70 %: Experiencia: formación con actividades y proyectos en los que puedan adquirir y desarrollar las habilidades 20 %: Exposición: Acompañamiento del Coach-Facilitador con la experiencia, además de la oportunidad de trabajar junto a compañeros que están aprendiendo y aportan de su experiencia. 10% Educación: Fomento del aprendizaje continuo no sólo dentro del aula.