Objetivo:

Aplicar las herramientas de la grafología científica y el estudio de los rasgos del rostro, para realizar de manera muy efectiva una evaluación profunda de la personalidad, estilos de liderazgo, tipo de talento, competencias y motivaciones, explicando así su influencia en la manera de conducirse en el ámbito de la vida diaria.

Dirigido a:

Profesionales o en formación profesional de: Pedagogía, Enfermería, Trabajo Social, Abogacía, Medicina, Psicología. Responsables de R.H. dentro de la empresa. Seguridad Pública o Privada

Beneficios:

• Validar de forma rápida a aquellos candidatos que cumplen con los requisitos y competencias específicas que la empresa solicita para un puesto especifico.
• Apoyar la identificación de necesidades de desarrollo y crecimiento personal de los evaluados.
• Desarrollar mayor agilidad los procesos de evaluación lo que permite reducir costos y aumentar productividad.
• Aplicar herramientas que complementan con alta efectividad otras evaluaciones y facilitan una mejor toma de decisiones.
• Identificar con un alto grado de certeza la capacidad de iniciativa y decisión; la resolución de conflictos; la empatía; el trabajo en equipo; el estilo de liderazgo; la flexibilidad o adaptación al cambio; la motivación o capacidad de automotivarse y la orientación al cliente (compromiso) entre otras.
* Registro STPS-Emisión DC-3

Metodología:

Se desarrolla bajo el modelo de aprendizaje 70-20-10 donde: 70 %: Experiencia: formación con actividades y proyectos en los que puedan adquirir y desarrollar las habilidades 20 %: Exposición: Acompañamiento del Coach-Facilitador con la experiencia, además de la oportunidad de trabajar junto a compañeros que están aprendiendo y aportan de su experiencia. 10% Educación: Fomento del aprendizaje continuo no sólo dentro del aula.