Taller Inteligencia Emocional en la Empresa

Objetivo:

Analizar las competencias de la inteligencia emocional, para conducirse asertivamente dentro del ámbito laboral bajo proceso de cambio, y reconocer su impacto en el establecimiento de las relaciones interpersonales.

Dirigido a:

Personal de las diferentes áreas de la empresa, líderes de área, personal sanitario, entrenadores, y cualquier persona que quiera mejorar sus habilidades para gestionar emociones bajo entornos de cambio y asi relacionarse de forma eficaz para conseguir resultados deseables.

Beneficios:

• Gestionar de manera asertiva las emociones en momentos de cambio
• Comprender la utilidad de todas las emociones para darles un enfoque constructivo
• Fomentar la automotivación y la regulación de los estados de ánimo
• Lograr mayor entendimiento de sí mismo y de los demás en contextos de liderazgo
• Aplicar la inteligencia emocional en situaciones bajo estrés
• Registro STPS-Emisión DC-3

Metodología:

Se desarrolla bajo el modelo de aprendizaje 70-20-10 donde: 70 %: Experiencia: formación con actividades y proyectos en los que puedan adquirir y desarrollar las habilidades 20 %: Exposición: Acompañamiento del Coach-Facilitador con la experiencia, además de la oportunidad de trabajar junto a compañeros que están aprendiendo y aportan de su experiencia. 10% Educación: Fomento del aprendizaje continuo no sólo dentro del aula.

Temario:

Módulo 1: El significado de la inteligencia emocional nuevo paradigma (2 hrs.)

Módulo 2: Identificar la situación actual de las emociones en entorno de cambio (3 hrs.)

Módulo 3: Identificando y cuestionando las resistencias al cambio (3hrs.)

Módulo 4: Aplicar las técnicas para el manejo de las emociones. (4 hrs.)

Módulo 5: Inteligencia emocional con enfoque a la mejora (3 hrs.)